9月3日下午及9月4日中午，武汉普提金幸福建设开发有限公司综合管理部分两批组织公司全员在一楼多媒体会议室开展了“蓄力向上 静待绽放”2020年绩效考核及考勤管理制度培训。
为进一步规范考勤打卡，提高绩效管理效率，2019年底公司启动了绩效考核制度修编工作，通过多部门征求意见、领导审核把关、总经理办公会审议等环节，力求实现绩效考核的公平、公正、公开，从而强化绩效过程控制，提高考核实效。
培训会上，综合管理部负责人以“蓄力向上 静待绽放”为主题，通过公司核心价值观“传承创新、开拓进取、责任担当、创造共享”的内在含义，以及部分典型人员的尽职尽责实例，向大家传递了“勤修内功、迎难而上、等待机会”的满满正能量。随后，综合管理部选取了绩效考核和考勤管理制度关键内容进行宣贯讲解，详细说明了最新绩效考核及考勤管理制度的实施方式及执行规范。
本次培训，一方面旨在帮助全体员工更好的理解绩效考核、考勤管理制度，另一方面意在营造全员学制度、用制度的良好氛围，引导广大员工全面知晓制度内容、清晰考核流程、明确职责规范，进一步提升全员行为认知标准。同时培训会要求，进一步提升对制度的敬畏意识和契约精神，自觉跟踪、调整制度执行情况，尽快实行公司制度的信息化、流程化、标准化，提高公司各方面的工作效率和管控水平。